Capitale umano

DRI D'Italia S.p.A. ha una struttura leggera e basa il proprio modello di business sulle competenze e conoscenze delle persone.

Gestisce avanzate policy in materia di:

• attrazione, retention e soddisfazione delle proprie risorse;
• valorizzazione delle diversità e inclusione;
• protezione dei diritti umani e del lavoro;
• sicurezza dei processi produttivi per la tutela della salute delle proprie persone;
• promozione culturale della Safety Leadership;
• rispetto dei diritti umani e del lavoro lungo tutta la catena di fornitura.